Den 3 april 2012

Läser ledaren i Svd om att kunskap ses som snobbism i vissa kretsar. Man existerar som elev idag i ett slags tryggehtsvacuum med en maximeringsprincip där allt som skolan/högskolan undervisar om ska vara ”tentamensrelaterat”. Utöver det visar eleverna inget intresse för att lära sig saker. Det låter som om skolsystemet inte uppmuntrar kreativitet och nyfikenhet. Är det bara rationellt tänkande och ”vinstmaximering” som gäller? Det bådar inte gott för framtiden. Finns denna mentalitet enbart i Sverige eller är det en allmän trend? Tänker på alla bonusprogram där man på något underligt vis verkar få bonusar även när det går dåligt. Var finns moroten då? Det är klart att Sverige kan locka (utländska) höjdare när de vinner hur det än går med företaget. Efter några år har de tjänat så mycket att de kan pensionera sig och ägna sig åt välgörenhet. På något sätt borde ägarna vilja att deras investering är långsiktig och då håller ju inte detta i längden kan man tycka. 

Istället verkar bonussystemets programidé sprida sig över hela samhället och det måste vara toppen för trygghetsknarkande svenskar. Håller vi själva på att utveckla ett samhälle fullt av hubotar? Den svenska modellen forskar inte ens fram människoliknande robotar utan robotliknande människor genom att indoktrinera dem redan i skolan så att rationalitet blir ledordet för dem även som vuxna. Vi får människor som have been there – done that – boooring. Inte konstigt att vi inte känner oss lyckliga, trots att vi materiellt sett har det jämförelsevis bra, även om inte samhället, eller välfärdsstaten, är direkt perfekt där heller. Det kanske finns en hemlig plan (obs ironi - hoppas jag i alla fall)? 

Jag anser absolut inte att vi ska gå tillbaka till något slags nyfikenheten och kreativitetens urtillstånd för att må bra, men ingen kan tycka att ett samhälle utan dessa ingredienser är något eftersträvansvärt, eller? Det borde finnas mer utrymme för både-och där rationalitet och nyfikenhet/kreativitet inte är varandras motsatser.
PS. Det är tydligen inte bonusarna som ökar. När de sjunker, är det istället lönen. Lite samma sak, det spelar ingen roll hur bra man är för företaget, pengarna rullar in ändå... DS